Chaire Entreprise du Travail Vivant
La chaire Entreprise du Travail Vivant (ETV), menée en partenariat avec plusieurs entreprises, vise à déterminer quelles sont les conditions de réussite d’un management du travail vivant.
Le Travail Vivant
Le concept de « travail vivant » est mis en exergue notamment par Pierre-Yves Gomez. Il concerne tout ce qui fait qu’un salarié, un collaborateur, un cadre et un dirigeant s’engagent pleinement dans leur entreprise. Il s’agit de l’ensemble des éléments qui fait qu’une personne collabore et travaille en équipe en s’accomplissant. De fait, le travail vivant considère la personne humaine dans son intégralité et comme la principale source de richesse de l’entreprise.
L’objectif de la chaire
La chaire ETV vise donc à caractériser un management capable de produire la gratuité, le sens et la fierté des collaborateurs, mais aussi à produire les arguments pour défendre la mise en œuvre d’un tel management. Ces arguments doivent être scientifiques.
L’objectif est donc non seulement d’éclairer les sources du travail vivant mais aussi d’en mesurer la fécondité.
Ce programme de recherche permettra de créer de la connaissance sur d’autres facteurs de performance des entreprises et des organisations et, par conséquent, sur d’autres bonnes pratiques que celles en usage dans le courant dominant du management.
In fine, la chaire permettra de caractériser ce qu’est une « Entreprise du Travail Vivant ».