Manager le Travail Vivant
Transformez vos pratiques managériales en faisant du Travail Vivant un levier de confiance, d’engagement et de performance.
Immersion 25/26
Vivez une semaine en conditions réelles
En résumé
Durée
42 heures
Rythme
5 sessions
Lieu
Site du client
Pro par formation
10 max.
Présentation
Manager le Travail Vivant
En suivant cette formation, vous développerez une approche du management fondée sur le Travail Vivant, conciliant performance, engagement et coopération. Vous acquerrez des méthodes concrètes pour donner du sens au travail, mobiliser durablement vos équipes, accompagner les transformations de votre organisation et instaurer un climat de confiance favorable à la performance collective.
La formation est certifiante
Objectifs de la formation Manager le Travail Vivant
Les points forts du cursus
Professionnalisation
300 entreprises partenaires
Alternance 24 mois (3 sem. / 1 sem.)
Réponses à des commandes de clients réels
Accompagnement personnalisé
40 étudiants max par promo
Points d’étapes avec le responsable d’année
Séminaire de vocation professionnelle
Mises en situation
Rédaction d’un dossier journalistique
Grand oral format TedX
Simulation de crise sur 24h
Aventure humaine
Rencontre de directions communication à Paris
Masterclass au Puy du Fou
Séminaire de fin d’études
Programme
Une pédagogie active
Le programme de la formation Manager le Travail Vivant se compose de 6 sessions. Elles vous permettent une progression sur l’ajustement de vos pratiques managériales.
Formation certifiante – 7 à 14 heures par session et travail individuel.
Les points forts du cursus
Cursus
6 jrs sur 6 mois
Manager le Travail Vivant
Enseignements
Fondamentaux du Travail Vivant (TV)
Points particuliers
- Pédagogie active : mises en pratique et plan d’action individuel.
- Avant la session : interview des stagiaires pour ancrer la formation dans leur quotidien
- 4 sessions d’une journée + 1 session de deux jours
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Chaire Entreprise du Travail Vivant
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Mémoire
Au long du cursus
Mémoire de pratique managériale
Enseignements
Rédaction du mémoire
Soutenance du mémoire
Points particuliers
- Accompagnement à la rédaction du mémoire
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Diplôme obtenu
Certification, reconnue par France Compétences
Admission et budget
Stagiaires de la formation Manager le Travail Vivant
Profil & Prérequis
Conditions
Exercer ou se préparer à exercer des fonctions d’encadrement
Qualité
Ouverture au changement et sens de la coopération
Compétences
Aucun prérequis
Projet
Développer un management conciliant performance, engagement et qualité du travail
Le processus d’admission
01
Demander un devis
02
Définir des créneaux d’interviews des managers
03
Définir le planning des sessions
Coût de la formation
Variable
Selon le nombre de stagiaires
Aides au financement
La formation est éligible au financement via le Compte Personnel de Formation (CPF) ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Exemples d’emplois occupés par des Alumni
Ircom Alumni
Une communauté active
Mentorat, offres d’emploi, événements annuels…
Intervenants
L’équipe pédagogique
Olivier Mathonat
Directeur de la formation
Responsable 2ème année
Didier Rambaud
Responsable 1ère année
Alice Valier
Assistante de formation
Référence handicap
Enseignants
François Gallon
Docteur en Sociologie
Bertrand Senez
PhD en Education
Johan Glaisner
Chercheur associé
Yves-Marie Lenfant
Doctorant en Lettres Modernes
Intervenants extérieurs
Global Senior Director chez Accor
Responsable du programme Marketing Luxe à l’Inseec
Directeur Général Adjoint de France Travail
Co-fondateur de The Immersers
Directeur du Développement de Transdev France
Consultant en stratégie chez Vertone
Chief Digital Experience Officer chez Michelin
Head of communications chez EdF
Resp. Innovation, Transformation & IA chez CNP Assurances
Fondateur d’EnjoyB
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Questions fréquentes
La formation CAFERUIS de l’Ircom est éligible au CPF. En conformité avec l’arrêté du 16 novembre 2005, des allègements de formation peuvent être consentis après vérification des diplômes, des connaissances et/ou de l’expérience professionnelle antérieure des demandeurs. Dans ce cas, le coût de formation sera calculé au prorata du nombre d’heures de formation suivi par le candidat.
Depuis le 1er septembre 2022, la formation CAFERUIS peut s’effectuer dans le cadre d’une certification globale ou par blocs de compétences (arrêté du 31 août 2022).
