Quelles sont les attentes des écoles supérieures pour le recrutement de leurs étudiants ?

Pour maintenir leur niveau d’excellence, les grandes écoles de l’enseignement supérieur sélectionnent traditionnellement leurs étudiants. À Angers et Lyon, l’Ircom (école des Humanités et du Management) organise des entretiens avec les candidats désireux d’intégrer ses formations bac + 3 (niveau licence). Ceux qui postulent à un Master (bac + 5) doivent passer un concours, avec des épreuves écrites et orales.  Quels sont les attendus requis pour franchir ces étapes avec succès ?

La sélection à l’entrée des grandes écoles est une tradition bien française, née avec le concept de méritocratie qui visait à étendre aux talents l’accès aux filières d’excellence, en faisant fi de l’origine sociale de chacun et de la qualité de sa naissance (aristocratique). C’est dans cet esprit que les premières classes préparatoires aux concours des armées savantes (Génie, Artillerie, Marine) ont été créées au XVIIIème siècle, bien avant 1789. Par la suite, ce système a servi de modèle à de nombreuses grandes écoles. Un seul exemple : l’école de commerce HEC a progressivement mis en place son concours d’entrée à partir 1892.

À Angers et Lyon, où se situent deux de ses campus, l’Ircom, école des Humanités et du Management, rejoint ces valeurs fondées sur l’égalité des chances, la détection et la reconnaissance des capacités.

Entretien préalable à l’entrée en Licence : savoir parler de soi et… du Monde

« L’entretien que nous organisons avec les candidats doit être vu comme une rencontre », explique Gabriel Médawar, directeur de la licence Humanités et Science politique (Ircom Angers). Il ajoute : « L’objectif n’est pas de recruter des dossiers, mais des personnes ».

Pour accéder à cette formation de premier cycle, les bacheliers présélectionnés via la plateforme Parcoursup puis déclarés « admissibles » par l’Ircom sont convoqués à un entretien sur le campus de leur choix (Angers ou Lyon). Cette rencontre vise à cerner les motivations du candidat et la manière dont il appréhende le projet pédagogique de cette licence, « en particulier l’alliance des humanités et de la science politique » précise Sylvain Monnier, directeur de formation à Lyon.

Son programme repose sur un équilibre cohérent entre des disciplines académiques (Histoire – y compris littéraire- , Philosophie, Latin, Grammaire française, langues étrangères) et des cours de Science Politique (relations internationales, institutions publiques, géopolitique, économie). Cette formation développe une approche interdisciplinaire et analytique qui permet de saisir la complexité des grands enjeux contemporains, sociétaux, historiques ou idéologiques. Lors de l’entretien, le candidat doit faire montre de sa curiosité et sa capacité à développer un raisonnement à partir de sa culture générale. Il lui est également demandé d’évoquer ses passions personnelles, ses engagements et ses projets futurs.

Concours pour intégrer un Master : savoir exploiter ses connaissances

Pour intégrer un deuxième cycle d’études au sein de l’Ircom, il faut passer un concours. Deux formations sont proposées : le Master « Management et Communication » et le Master « Management, solidarités et action sociale ». Dans les deux cas, plusieurs épreuves écrites sont organisées : dissertation ou note de synthèse, questionnaire de culture générale, test d’anglais. L’examen est complété par un entretien devant un jury.

A travers ces exercices, l’Ircom cherche à vérifier que le candidat possède les savoirs fondamentaux : qualité d’expression et d’analyse, bon niveau d’orthographe, aptitude à construire un argumentaire et organiser ses connaissances.

Son intérêt pour l’actualité est également évalué : le jury est sensible à cette qualité parce qu’elle traduit sa curiosité, son ouverture au monde et sa capacité à tenir son esprit constamment en éveil.

Le candidat doit aussi démontrer sa motivation et être en mesure de se projeter professionnellement dans les métiers de la communication et/ou le monde des Solidarités. Enfin, la maîtrise d’une langue étrangère, surtout de l’anglais, est une compétence de base pour  exercer un poste de manager.

Ces articles pourront également vous intéresser