A l’Ircom, le Master Management et Communication (bac +5) se prépare en alternance. Durant ces deux années de formation, les étudiants partagent leur temps entre les cours dispensés à l’école (29 semaines au total) et une longue expérience professionnelle en entreprise (plus de 70 semaines). En quoi ce dispositif, très sollicité par les employeurs du secteur de l’information et de la communication, constitue-t-il un excellent tremplin pour les jeunes ?
L’alternance reste une voie d’insertion rapide sur le marché de l’emploi. Selon une étude du Ministère du Travail publiée en 2023, les deux tiers des étudiants engagés dans ce type de parcours décrochent un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation. L’Ircom a pris la mesure de ces enjeux et mise plus que jamais sur cette approche pédagogique : depuis la rentrée 2024, les candidats inscrits à son Master Management et Communication préparent leur diplôme via l’apprentissage.
Ce système de formation amène les étudiants à prolonger et enrichir leur enseignement théorique par la découverte d’un métier. A l’Ircom, cette complémentarité se construit sur deux ans, soit 29 semaines de cours à l’école (14 la première année) et 76 semaines de travail en entreprise.
L’apprentissage, une étape majeure sur le chemin de l’emploi
Ce modèle, rythmé par des périodes d’apprentissage en école et des immersions professionnelles, permet aux étudiants d’acquérir des compétences opérationnelles « de terrain » et, parallèlement, de poursuivre leur développement intellectuel et nourrir leur bagage académique.
Une expérience de plusieurs mois en entreprise est un critère qui facilite l’insertion professionnelle des étudiants en communication. En fin de parcours, le savoir et le vécu acquis au contact d’un employeur s’apparentent à un véritable sésame. Pour preuve, 92 % des entreprises proposent un contrat à durée indéterminée aux alternants qui leur ont donné satisfaction, révélait en 2022 une enquête menée par Opinion Way et Indeed.
Lorsque l’occasion ne se présente pas en interne, les relations professionnelles que l’alternant a pu se constituer dans l’exercice de ses fonctions, démultiplient presque automatiquement ses opportunités d’emploi en sortie de formation. Ce carnet d’adresses est un bien précieux dans le secteur de la communication où le « réseau » et la capacité à créer du lien comptent sans doute plus qu’ailleurs.
Quand la théorie rejoint la pratique
Les disciplines enseignées par l’Ircom dans le cadre de son Master Management et Communication (Bac + 5) anticipent les besoins des entreprises et préparent les étudiants aux enjeux présents et futurs de la communication.
Dès la première année, le management stratégique, l’économie, les ressources humaines, l’environnement politique et administratif, la gestion de crise et l’éthique professionnelle figurent parmi les savoirs fondamentaux à maitriser pour occuper un poste à responsabilité dans un métier de la communication. Le Master prépare même les étudiants à la création d’entreprise.
En deuxième année, les étudiants se spécialisent dans deux grands domaines : la communication publique et politique ou le marketing digital. L’un et l’autre répondent aux évolutions actuelles du marché, aux besoins recensés dans les entreprises, les collectivités locales, les services de l’Etat ou le monde associatif, y compris les partis politiques ou les syndicats.
Bien qu’elles semblent appartenir à des univers différents, ces deux spécialisations appellent des compétences communes : savoir influencer, informer et mobiliser des publics ciblés en utilisant des stratégies et supports de communication adaptés. Être aussi en mesure de gérer une image et une réputation, analyser des données, créer des contenus engageants et exploiter le potentiel des outils numériques.
Ces savoir-faire pratiques se développent sur le terrain grâce à l’alternance. La communication implique la gestion de projets, l’élaboration de stratégies, la coordination d’équipes et la résolution de crises, autant de compétences qui ne peuvent être pleinement assimilées qu’en situation réelle. En entreprise, les étudiants se confrontent en effet à des problématiques complexes qui les conduisent nécessairement à prendre des initiatives et des décisions, respecter des délais stricts et gérer des priorités.
Alternance : l’avantage d’un emploi rémunéré
L’alternance est un statut avantageux pour les étudiants : elle leur permet d’occuper un poste rémunéré et de percevoir un salaire calculé en fonction de leur âge et de leur niveau d’études. Ce revenu leur permet de financer leurs charges courantes et de débuter réellement dans la vie active, avec l’opportunité réelle de décrocher rapidement un CDI. En parallèle, les frais de scolarité sont financés par les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes d’État qui interviennent dans la gestion de la formation professionnelle.
