3 questions à Céline Argy, responsable des relations media BNP Paribas.
La formation Ircom garantit une qualité de formation intellectuelle et opérationnelle, immédiatement applicable par les alternants dans l’entreprise. L’expérience terrain et la consolidation des acquis théoriques de qualité (3 semaines en entreprise / 1 semaine de cours sur le campus) permet de former des étudiants parés à la vie professionnelle et adaptables.
Qu’est-ce qui vous a poussée à recruter un étudiant de l’Ircom en alternance ?
Des échanges constructifs entre l’entreprise et l’Ircom
Je ne connaissais pas l’Ircom avant d’y recruter notre alternante. Une fois qu’elle est arrivée dans l’équipe, je m’y suis bien sûr intéressée et j’ai été agréablement surprise par le degré d’exigence et la mise en avant des valeurs humaines dans la pédagogie de l’école.
Le suivi est très qualitatif : le responsable pédagogique du master** connaissait bien ses élèves et avait un suivi régulier du travail des étudiants à l’école mais également en entreprise. Nous avons pu échanger plusieurs fois dans l’année, avec l’étudiante, pour faire un point sur ses missions et les compétences acquises. Ces échanges ont été très constructifs et m’ont permis d’en apprendre plus sur l’Ircom.
Quelles compétences ou qualités remarquez-vous chez les étudiants de l’Ircom dans votre entreprise ?
Observer, s’adapter, comprendre, agir
Durant l’entretien de recrutement en juin dernier, les réponses de l’étudiante de l’Ircom étaient claires et les questions posées en fin d’entretien étaient pertinentes. La formation pédagogique y est de qualité et l’école assure un bon soutien pour les étudiants dans leur recherche d’alternance et dans la préparation aux métiers de la communication. Dès son arrivée dans l’équipe, l’étudiante a su observer, s’adapter et a rapidement compris les attentes face aux missions qui lui étaient confiées. Au cours de l’année, elle est montée en compétences et a pu faire le lien entre ses acquis académiques et le monde professionnel.
En quoi l’alternance avec l’Ircom est-elle un vrai atout pour votre entreprise ?
Alternance: inclusion et transmission
Recruter des alternants fait partie des valeurs d’inclusion et de transmission que BNP Paribas défend. Chaque année, nous recrutons de nombreux alternants au sein de nos métiers. Cela apporte une dynamique nouvelle dans l’équipe. La transmission qu’il y a derrière un accompagnement en alternance est enrichissante, pour l’élève, le tuteur mais aussi pour l’entreprise. Ce partenariat avec l’Ircom fut une belle expérience, à renouveler prochainement !
Le master Management et Communication de l’Ircom
** master délivré en convention avec l’université Francisco de Vitoria (Madrid)
